1. Recuperar y fortalecer el LIDERAZGO MÉDICO para retomar el sitial que el médico peruano nunca debió perder en la sociedad y cumplir el rol activo y protagónico en la reforma de salud del país, defendiendo la salud pública y la seguridad social.
2. Asumir nuestro deber y derecho de proponer normas en salud, a través de la iniciativa legislativa que tiene el CMP,presentando proyectos en favor de los médicos y pacientes ante el Congreso de la República.
3. Exigir la derogatoria de la mal llamada “Ley de Aseguramiento Universal en Salud”, en estricto cumplimiento del VIII Congreso Médico Nacional y lograr la seguridad social universal, basada en la salud como derecho humano fundamental. Exigimos se convoque al IX Congreso Médico Nacional ahora.
DEFENSA DE LOS DERECHOS DE NUESTROS MIEMBROS DE LA ORDEN
1. Elaborar y exigir que se aplique el Tarifario Médico, que valorice y compense de manera adecuada nuestro trabajo, tanto en el sector público como en el privado.
2. NOMBRAMIENTO de todos los médicos CAS y la eliminación pronta y definitiva de este oprobioso sistema,así como de cualquier otro que atente contra la Ley del Trabajo Médico.
3. Defensa irrestricta del colegiado, con cobertura legal total gratuita para los casos de acusaciones judiciales en el ejercicio de la profesión, teniendo en cuenta los Códigos de Ética y Bioética.
BIENESTAR Y MEJORA DE LA CALIDAD DE VIDA
1. Facilitar el acceso a créditos hipotecariosde vivienda con bajos intereses.
2. Crear la cooperativa médica, que permita otorgar créditos para realizar estudiosde posgrado en el país o el extranjero,adquirir e implementar su consultorio, etc.
3. Mejorar los servicios del SEMEFA (Seguro Médico Familiar) y la accesibilidad a ella.
CAPACITACIÓN
1. Creación del Centro Cultural de Altos Estudios en Salud y Desarrollo y de la Escuela de Salud Pública.
2. Suscribir convenios con instituciones internacionalespara el Programa Médico Visitante Becario en los EE.UU. y Europa, brindando becas integrales.
3. Recertificación y registro del título de especialista a costo cero.Organización de cursos válidos para la recertificación a costo cero.
4. Capacitación constante a los colegas en los temas de ética, medicinalegal y defensa de sus derechos.
5. Énfasis en la capacitación y asesoría para la elaboración de proyectos y trabajos de investigación.
6. Acceso en línea a todos los cursos y eventos del CMP, así como el libre acceso a todas las revistas indexadas.
RESIDENTADO MÉDICO Y SERUMS
1. Formación de calidade inserción laboral en el marco de la Ley del Trabajo Médico (no más guardias sin pagos ni residentes sin sueldo).
2. Sistema de SERUMS que garantice seguridad en el trabajo y remuneraciones acordes con la Ley del Trabajo Médico, con bonificaciones por zonas de altura, menor desarrollo y de riesgo.
TRABAJO COORDINADO CON EL GREMIO MÉDICO
1. Labor coordinada en favor de todos los médicos cirujanos del país mediante acciones conjuntas con las organizaciones gremiales: FMP, SINAMSSOP, ANMMS, Asociación Nacional de Médicos Serumistas, Sindicatos de Médicos del Ministerio Público, Cuerpo Médico del INPE, el sindicato EsSalud Sin CAS, los cuerpos médicos de las clínicas privadas y todas las organizaciones gremiales médicas con la finalidad de lograr que el trabajo médico para todos los del sector público y privado sea realizado con dignidad.
PUBLICACIONES
1. Incrementar el Fondo Editorial del CMP en un 300% para publicar el trabajo intelectual de los miembros de la Orden.
2. Mantener y mejorar las revistas y publicaciones del CMP, asumiendo un rol más científico y proactivo frente a los colegiados.
COMUNICACIONES
1. Adquirir espacios radiales y televisivos para la difusión del rol trascendental del médico y la salud de la población, incorporando las necesidades sanitarias actuales de nuestra sociedad.
2. Contar con un periódico de edición nacional, adicional a las revistas y boletines.
3. Hacer uso de las herramientas tecnológicas, como el internet, para una comunicación oportuna, que llegue entiempo real a los colegas.
TRANSPARENCIA
1. Mantener un portal web actualizado con información económica, administrativa y de capacitación, entre otros.
2. Establecer un Comité de Vigilancia permanenteque fiscalice la labor de los directivos.
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